::一起跑::

 找回密码
 注册一起跑

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 5453|回复: 13

[交流] 深情祝福

[复制链接]

160

主题

5892

帖子

1万

积分

Lv5 大学生

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
15513

坚持跑记奖勤劳奉献奖论坛人气奖特殊贡献奖

QQ
发表于 2012-1-18 18:43:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
春运是中国特殊景況, 背後是亿万故事,起因是我们美好"家"的传统
深情祝福要赶回家过年的跑友们"旅途顺利, 愉快"
跑友们在路上本著跑步精神, 万事要忍, 小心, 安全至上!留在沪的也注意身体饮食,健康!

先提早向大家拜年祝龙年健康, 进步!过年後再见
以跑会友,令沈闷的每一天变为值得怀念的昨天,精彩的今天,期待的明天!

76

主题

1605

帖子

1万

积分

Lv5 大学生

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
10169

坚持跑记奖勤劳奉献奖

QQ
发表于 2012-1-18 18:48:57 | 显示全部楼层
祝梅梅越来越年轻

95

主题

3856

帖子

1万

积分

Lv5 大学生

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
16962

优秀斑竹奖勤劳奉献奖

发表于 2012-1-18 18:49:57 | 显示全部楼层
回复 1# 以跑会友


    梅梅新春快乐
   ☆☆ ☆☆  ☆☆ ☆☆
  ★★      ★       ★★
☆☆   祝你快乐!    ☆☆
  ★★               ★★
   ☆☆             ☆☆
     ★★         ★★
       ☆☆     ☆☆
         ★★  ★★
            ☆☆

1

主题

617

帖子

1220

积分

Lv3 初中生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
1220

坚持跑记奖

发表于 2012-1-18 19:05:28 | 显示全部楼层
老梅新年快乐,合家安康!

194

主题

4929

帖子

7591

积分

Lv5 大学生

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
7591

坚持跑记奖优秀斑竹奖

发表于 2012-1-18 19:22:23 | 显示全部楼层
保持运动,保持健康!

29

主题

1549

帖子

4815

积分

Lv4 高中生

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

积分
4815

坚持跑记奖勤劳奉献奖

发表于 2012-1-18 19:54:23 | 显示全部楼层
祝梅梅新春快乐!阖家团圆幸福!

返家好开心的啦~~~~

220

主题

2200

帖子

9265

积分

Lv5 大学生

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
9265

坚持跑记奖优秀斑竹奖勤劳奉献奖

QQ
发表于 2012-1-18 20:03:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 国在 于 2012-1-18 20:08 编辑

值此新年之际,祝梅梅:大财、小财、意外财,财源滚滚;亲情、友情、爱情,情情如意;官运、财运、桃花运,运运亨通;爱人、亲人、友人,人人平安!


健康、快乐,分享!

28

主题

1387

帖子

2997

积分

Lv4 高中生

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

积分
2997
发表于 2012-1-18 22:27:54 | 显示全部楼层
主梅梅老师永葆青春,阖家欢乐!!!

91

主题

1557

帖子

5818

积分

Lv4 高中生

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

积分
5818

坚持跑记奖勤劳奉献奖

QQ
发表于 2012-1-19 02:12:26 | 显示全部楼层
龙年大吉~!

3

主题

407

帖子

1507

积分

Lv3 初中生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
1507
QQ
发表于 2012-1-19 09:07:49 | 显示全部楼层
新年快乐!龙年大吉!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册一起跑

本版积分规则

一起跑永远是个开放、免费的平台,因为我们想感恩帮助过我们的跑友,感恩我们拥有的一切。

小黑屋|手机版|一起跑

GMT+8, 2024-11-23 15:24

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表