[转帖]给找工作的同学们几点建议

geoffrey

一、准备一份精致的简历。 <br/>我这里指的精致有以下几点涵义： <br/>1.一页A4纸就够，不要写太多，否则hr看起来很烦。你不想让他们看到自己的简历就烦吧！ <br/>2.根据应聘的职位突出自己的特点，所以投给不同企业的简历可以是不同的，这要以你对应聘职位的了解程度来定。总之，不要偷懒，针对不同的职位投不同的简历！ <br/>3.写上自己的特殊经历(比如参加过的实习、培训)，尤其是与应聘职位相关的经历，这会成为你简历中的亮点，建议写在比较靠前的位置，让对方先看到这些，会有一个先入为主的良好印象。 <br/>二、准备面试。 <br/>1.面试前做好准备工作，先去看看这个公司的概况，这在网上一般都能找到的。尽可能多的去了解自己应聘的职位有什么特点、做的是什么工作、需要一个人有怎样的性格和品质，然后在应聘过程中尽量表现出自己在这些方面的优势，这对你能否应聘成功有决定性意义! 比如，如果去的是大公司，则应该了解一下这个公司有怎样的企业文化。 <br/>2.如何准备笔试。准备笔试不要过分的倚重课本，因为很多企业根本不会考那么难的东西，多看看关于应聘职位相关的实务知识吧，这部分应该是重点。至于何处能找到这些实务知识，google上搜一下吧，应该足够用了，另外看看与业务相关的法规也会对笔试有很大帮助的。 <br/>3.着装。面试的时候着装很重要，最好穿西服和皮鞋。男生最好打领带，女生最好不要素面朝天，应该略施粉黛，但也不要浓妆艳抹，淡妆就行了。总之，不要让人一眼就看出你是个学生，要向专业人士的着装靠拢。 <br/>4.面试。面试的过程通常是：一面（笔试、和人力资源部的工作人员面谈）——二面（和人力资源部的负责人面谈、和用人部门的负责人面谈）——三面（和公司的高层管理人员面谈，通常是总经理、董事长等人）。通常的面试中，面试官会让你先做个自我介绍，大约用2-5分钟，这段时间他会看你的简历，然后再根据你的简历结合刚才的自我介绍问一些问题。但是人力资源部的负责人却很有可能不会这样，他通常不按正常顺序进行，这样可以打乱别人的思维，防止有的人提前准备好一些不真实的经历来欺骗公司。面试官们提问的重点在于你是否适合这个职位（见第一条里的内容）以及简历的真实性，建议大家诚信为先，不要在简历中作假。最后，面试的时候要有礼貌，和面试官交谈的时候要自然的注视对方的眼睛，不要做一些小动作（比如揉眼睛、舔嘴唇、玩衣角）。 <br/>5.关于薪水。一般来说，不要一来就问薪水如何，这样会招致反感。面试官到最后一定会问你这个问题的，有的地方是让你填个表，里面包括期望薪水这一项。其实在企业招人之前，早就定好了薪水是多少了，问问应聘者，只是为了和自己开的价做个比较而已。比如一个职位的月薪定好了是5k,你开的是4k，他最后也会给你5k的，但你开6k，他也不会多给你的，而且有可能因为这个原因淘汰掉你。所以建议大家不要漫天要价，开的稍低一点吧。找工作的银子开支也是该省的就省点吧。我是江苏人，所以找工作一直定位在南京，来回在北京和南京之间，光是住宿就是一笔不小的开支，庆幸的是在南京我找到一个专门服务我们大学生的求职公寓，寓长是一个刚从西安交大毕业不久的李同学，人很热情，那里的住宿条件还不错，床位和我们的学生宿舍差不多，大厅很宽敞，还有空调、淋浴、彩电、宽带以及电话等，以及简单的家具，很干净，价格很优惠，一天就十几块钱，不过入住时，必须要身份证和学生证（毕业证）。现在终于找到了工作，也省了不少银子，在这里也感谢一下李同学，就算给她宣传一下吧！（求职公寓的联系方式：13145196190，qq:137462025。） <br/>三、面试中可能问的几个问题及问题的标准答案。 <br/>问题一：你希望工作环境是怎样的？ <br/>标准答案：我对环境没有苛求，我会努力适应环境的。 <br/>注：此问题是在测试你的求职心态，是以自己为中心还是以工作为中心。 <br/>问题二：你觉得自己有哪些缺点？ <br/>标准答案：说一些对这个职位无关紧要的小缺点吧，或者说自己“缺点”是没有工作经验。 <br/>注：此问题极为阴险，让你自己说出缺点，省得他们费力面试了，大家千万不要上当，真的列数自己的缺点。 <br/>问题三：提一些令你尴尬的问题。比如：你专业课怎么成绩这么差呀？你英语怎么还没过六级呀？ <br/>标准答案：见机行事吧……这些问题的借口应该事先想好的。 <br/>注：此问题的目的在于检测求职者的反应能力，并不说明对方真的关注这些令人尴尬的问题。